최근 채용 시장에서는 인공지능 기반 면접 시스템이 빠르게 확산되고 있습니다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 비대면 면접이 일상화되면서, AI 기술은 기업이 공정하고 효율적으로 지원자를 평가하는 주요 수단으로 자리 잡았습니다. 이 중에서도 행동 분석은 AI 면접의 핵심 평가 항목으로, 지원자의 자세, 시선, 제스처, 표정 등 비언어적 커뮤니케이션 요소를 종합적으로 분석하여 인성, 태도, 조직 적합성 등을 판단하는 데 활용되고 있습니다. 많은 지원자들이 말의 내용에만 집중하는 경향이 있지만, 실제로는 행동 언어가 평가 결과에 큰 영향을 미치며, AI는 이러한 데이터를 수치화하여 정량적인 결과로 제공합니다. 본 글에서는 AI 면접에서 활용되는 행동 분석의 기술적 메커니즘을 상세히 설명하고, 긍정적인 평가를 이끌..