gomyamminews 님의 블로그

많은 기업들이 AI 면접을 채택하면서, 지원자의 답변 내용뿐 아니라 어떻게 말하는지와 어떤 표정을 짓는지가 중요한 평가 기준에 포함되었습니다. 특히 인공지능은 사람보다 더 객관적으로 목소리의 안정성, 감정의 일관성, 표정의 변화 등을 분석합니다. 이처럼 비언어적 커뮤니케이션 능력은 단순한 매너 차원을 넘어, AI의 알고리즘에 최적화된 방식으로 훈련해야 실제 점수로 이어질 수 있습니다.많은 지원자들이 내용을 준비하는 데 집중하는 반면, 실제 AI 면접에서는 말투의 흐름, 표정의 지속력, 음성의 진정성이 합격과 불합격을 가르는 숨은 요소로 작용합니다. 특히 AI 면접은 짧은 시간 안에 많은 지원자를 분석해야 하므로, 비언어적 정보에 대한 민감도가 높고 실시간 분석 정확도 또한 매우 정교합니다. 즉, 짧은 몇..

사람이 면접관이던 시절에는 지원자의 말투, 눈빛, 표정, 손짓 등 다양한 신호를 통해 진실성과 거짓을 판단해 왔습니다. 그렇다면 AI가 면접관이 된 오늘날, AI는 어떻게 진실성과 거짓을 판단할까요?기계는 감정이나 직관으로 판단하지 않으며, 오직 정량적인 데이터와 학습된 알고리즘을 기반으로 분석을 수행합니다. 특히 최근 도입된 AI 면접 시스템은 지원자의 말과 행동 속에 숨겨진 '비일관성 신호', 즉 거짓말 가능성이 있는 패턴을 집중적으로 추적합니다. 이는 단순히 거짓말을 잡아내기 위한 기술이라기보다는, 신뢰할 수 있는 인재를 선별하기 위한 전략의 일환입니다. 본 글에서는 심리학과 인공지능 기술을 융합하여, AI가 면접 중에 ‘거짓말’로 인식할 수 있는 요소들은 무엇인지, 그리고 지원자는 이러한 오해를 ..