AI 면접 등의 인공지능 기반의 채용이 보편화되면서 '과연 AI 채용 시스템은 모두에게 공정한 걸까?' 하는 의문이 들곤 합니다. AI가 면접을 진행하는 과정은 겉으로 보기에 매우 공정해 보입니다. 사람의 편견이 개입되지 않고, 일관된 평가 기준에 따라 지원자의 답변, 표정, 목소리 톤 등을 분석하기 때문입니다.그러나 이런 기술 중심의 채용 방식은 과연 모두에게 공정한 것일까요? AI 면접이 사용하는 알고리즘은 대부분 일반인을 기준으로 설계되어 있으며, 언어적 표현 방식, 표정의 움직임, 목소리의 명확성 등을 주요 평가 요소로 삼습니다. 문제는 이러한 요소들이 특정한 특성을 가진 지원자들에게 불리하게 작용할 수 있다는 점입니다.이 글에서는 AI 면접 과정에서 불이익을 받을 가능성이 높은 사람들의 유형을 ..