gomyamminews 님의 블로그

최근 채용 시장에서는 많은 기업들이 AI 면접을 본격적인 면접 단계에 도입하고 있습니다. 사람 면접관이 아닌 AI가 지원자를 평가하는 시대가 도래하였으며, 많은 구직자들이 이러한 변화에 적응하지 못해 불안함을 느끼고 있습니다. 기존의 면접과는 달리 AI 면접은 표정, 목소리, 언어 구조, 시선 처리 등 다양한 비언어적 요소까지 정량적으로 분석하여 평가를 진행합니다. 따라서 단순히 답변 내용을 준비하는 것만으로는 합격이 어려우며, AI가 사용하는 알고리즘의 특성과 평가 방식에 맞춘 전략적 접근이 필수적입니다. 이 글에서는 단 7일이라는 시간 동안 AI 면접을 철저히 준비할 수 있는 집중 훈련 프로그램을 소개하고자 합니다. 이 프로그램은 알고리즘에 대한 기술적 이해와 실전 대응 능력을 동시에 키울 수 있도록..

최근 많은 기업들이 AI면접을 채용 프로세스에 적극 도입하면서, 취업준비생들 사이에서는 AI면접이 하나의 '기준 통과 관문'으로 인식되고 있습니다. 하지만 여전히 많은 지원자들은 AI면접에서 어떤 질문이 나올지 감조차 잡지 못한 채 응시하고 있으며, 그 결과 충분한 실력을 갖추고 있음에도 낮은 점수를 받는 사례가 빈번히 발생하고 있습니다.AI면접은 사람 면접관이 아닌 인공지능이 질문하고 평가하기 때문에, 질문의 패턴과 구성이 일정한 틀을 따르는 경우가 많습니다. 이를 이해하고 사전에 대비하면, 실제 면접에서도 당황하지 않고 안정적으로 답변할 수 있습니다.이 글에서는 AI면접의 질문이 어떤 방식으로 구성되는지, 어떤 유형이 반복적으로 등장하는지, 그리고 실제 기업에서 활용되고 있는 질문 사례들을 정리하여 ..

2025년 채용 시장은 빠르게 변화하고 있습니다. AI면접의 도입이 보편화되면서 이제는 더 이상 이력서나 자기소개서만 잘 작성한다고 하여 취업 성공이 보장된 시대가 아닙니다. 특히 최근에는 많은 기업들이 AI면접을 통해 지원자의 표정, 말투, 시선, 목소리 톤 등 비언어적인 요소까지 평가 기준에 포함시키고 있습니다.하지만 여전히 대부분의 취업준비생들은 AI면접을 단순한 영상 녹화 정도로만 인식하고 있으며, 그 결과 충분히 능력이 있음에도 불구하고 불합격하는 사례가 늘어나고 있습니다.저는 실제로 여러 차례 AI면접 시뮬레이션을 직접 체험해 보면서 실제 면접 현장에서 어떤 부분이 감점 요인이 되는지, 어떤 방식으로 준비해야 합격에 가까워지는지에 대한 중요한 인사이트를 얻을 수 있었습니다.이 글에서는 단순한 ..