최근 몇 년 사이 기업의 채용 방식이 빠르게 변화하면서, 인공지능(AI)을 활용한 면접 방식이 널리 확산되고 있습니다. 특히 대기업과 공공기관을 중심으로 AI면접을 도입하는 사례가 증가하면서, 구직자들은 카메라 앞에서 자신을 자연스럽게 표현해야 할 필요성이 커지고 있습니다.AI면접은 단순히 질문에 대한 응답을 평가하는 수준을 넘어서, 지원자의 표정, 어휘 선택, 목소리의 떨림, 시선 처리와 같은 비언어적 요소까지 분석 대상으로 삼고 있습니다. 이러한 고도화된 분석은 다양한 심리학 이론이 알고리즘에 반영되었기에 가능해졌습니다. 심리학은 인간의 사고와 행동을 이해하고 예측하는 학문이며, AI는 이를 기반으로 사람을 판단하는 기술적 도구로 발전하였습니다.본 글에서는 AI면접 시스템이 실제로 어떤 심리학 이론을..
