2025년 현재, 전 세계 기업들은 채용의 효율성과 정확도를 높이기 위해 AI기반 평가 도구를 빠르게 도입하고 있습니다. 특히, 초기 AI면접에 비해 기술적으로도 엄청난 발전을 보이고 있습니다. 초기 단순 영상 분석이나 언어 패턴 인식에 그치던 기존 AI면접 기술이, 이제는 GPT와 같은 초거대 언어모델을 기반으로 진화하고 있어 그 파급력은 과거와 차원이 다릅니다.이제 면접자는 단지 질문에 대답하는 것이 아니라, GPT가 구성한 맞춤형 인터뷰 시나리오 속에서 자신의 사고력과 문제 해결능력을 실시간으로 평가받습니다.AI면접은 더 이상 정형화된 스크립트를 외우는 연습으로는 대응할 수 없습니다. GPT 기반의 AI면접은 지원자의 논리적 사고, 맥락 파악 능력, 대화의 깊이까지 파악하며, 기존의 채용 평가 기준..