AI 면접은 단순히 말투나 표정만 평가하는 것이 아닙니다. 실제로는 기업이 사전에 설정해 둔 **성향 기준 모델(DISC, Big Five 등)**을 기반으로, 지원자가 직무에 적합한 성격과 사고방식을 가지고 있는지를 정밀하게 분석합니다.이 성향 분석 결과는 단순한 참고용이 아닌, 채용 여부 결정에 실질적인 영향을 미치는 주요 평가 지표로 활용됩니다. 기업은 어떤 기준으로 성향을 해석하고, 어떤 유형의 지원자를 선호할까요?이 글에서는 실제 기업이 사용하는 성향 기준, 직무별 선호 성향 유형, 그리고 지원자가 AI 면접에서 성향 분석을 어떻게 준비해야 하는지에 대해 심층적으로 분석해 보겠습니다.기업이 AI 면접에서 성향 분석을 사용하는 이유과거에는 성격검사나 인성검사를 별도로 진행했지만, 최근 AI 면접 ..
