AI면접은 사람과 달리, 말투나 표정, 목소리의 떨림, 키워드의 사용 빈도까지 분석하는 알고리즘 기반의 면접 방식입니다. 많은 지원자들은 이 과정을 ‘기계 앞에서의 면접’으로 이해하고, 면접이 끝나는 순간 모든 평가가 종료된다고 생각합니다. 하지만 실제 채용 현장에서는 AI면접 이후의 후속 행동 역시 평가 요소로 작용할 수 있으며, 특히 후속 커뮤니케이션, 자기 관리, 추가 피드백 대응 방식은 최종 합격 여부에 영향을 줄 수 있는 핵심 요소로 작용합니다.AI면접은 채용 과정의 일부일 뿐입니다. AI가 평가한 점수를 기반으로 이후 사람의 판단이 연결되기 때문에, 면접 이후 행동이 결국 '최종 인상'을 결정짓는 요소가 될 수 있습니다. 본 글에서는 AI면접 이후, 합격률을 높이기 위해 취해야 할 구체적인 후..
