AI 면접은 빠르고 효율적인 채용 도구로 주목받고 있습니다. 하지만 그 이면에는 불공정성 논란, 알고리즘 편향, 차별적 평가라는 민감한 문제들이 존재합니다. 실제로 국내외에서는 AI 면접이 특정 성별, 외모, 발화 방식에 따라 차별적 판단을 내린다는 지적이 이어지고 있으며, 일부 기업은 이미 AI 채용 도입을 중단하기도 했습니다.이 글에서는 ‘AI 면접은 과연 공정한가?’라는 질문에 대해 채용 윤리의 관점에서 접근하고, 실제 논란 사례와 해결 방안까지 심층적으로 고찰해 보겠습니다. AI 기술이 발전할수록 더욱 중요해지는 것은 기술 그 자체가 아니라, 그 기술을 어떻게 사용하는가입니다.AI 면접의 등장 배경 – 왜 기업은 AI를 채용에 도입했는가?AI 면접은 단순한 기술적 트렌드가 아닙니다. 채용 시장의 ..
