AI 면접은 이제 채용 시장의 필수가 되었습니다. 특히 2025년을 기점으로 많은 대기업과 중견기업, 공공기관에서 AI 면접 시스템을 정식 도입하면서, 채용 과정은 빠르게 디지털 중심으로 재편되고 있습니다. 기존의 대면 면접이 사람 간의 직관적 판단을 기반으로 했다면, AI 면접은 정량적인 분석을 통해 지원자의 성향과 역량을 평가합니다. 하지만 여전히 많은 지원자들은 AI 면접이 단순히 영상 질문에 답하는 수준이라고 생각하고, 이에 따라 준비를 소홀히 하는 경우가 많습니다.AI는 생각보다 많은 요소를 평가합니다. 답변의 내용뿐 아니라 목소리 톤, 말투, 표정, 시선, 자세, 복장, 배경까지 다양한 비언어적 신호가 분석 대상입니다. 이처럼 모든 시각적·청각적 정보가 점수화되기 때문에, 단순한 말하기 연습만..
