AI 면접은 이제 많은 기업의 채용 과정에서 필수 단계로 자리 잡았습니다. 특히 대기업과 공기업을 중심으로 AI를 활용한 비대면 면접이 활용되면서, 지원자들은 인공지능과 소통하는 새로운 방식에 적응하고 있습니다. 면접 후 제공되는 AI 피드백 보고서는 단순히 ‘점수’만 보여주지 않고, 지원자의 말투, 표정, 감정선, 응답 속도 등 다양한 요소에 대한 데이터를 분석해 제시합니다. 이 데이터들은 다음 면접 전략을 세울 때 유용하게 사용될 수 있는 중요한 정보들입니다. 하지만 대부분의 지원자들은 점수나 상·하위 퍼센트에만 집중하고, 보고서 속에서 진짜 중요한 평가 포인트를 놓치는 경우가 많습니다. 이 글에서는 AI 피드백 보고서를 해석할 때 꼭 주목해야 할 세 가지 핵심 요소를 중심으로, 단순 점수 이상의 인..
