2025년 현재, 대기업 채용에서 **AI 면접은 ‘거쳐야만 하는 관문’**으로 완전히 자리 잡았습니다.특히 삼성, LG, SK 등 주요 그룹은 AI 면접을 1차 서류와 인적성 이후 진행하는 핵심 전형으로 운영하고 있습니다.많은 지원자들이 AI 면접을 ‘자동 평가 시스템’ 정도로 생각하지만, 실제로는 지원자 간 차이를 정밀하게 선별하기 위한 고도화된 도구입니다.표정, 시선, 음성 억양, 말의 구조뿐 아니라, 감정 흐름과 해결 능력까지 평가에 반영되고 있습니다.특히 대기업 AI 면접은 탈락 컷이 존재하는 실질 배제 전형으로 작용하기 때문에, 단순히 ‘통과만 하면 되는 과정’으로 생각하면 위험합니다.삼성 - AI 면접 후기: “생각보다 훨씬 꼼꼼하게 분석합니다”삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성 SDI 등 삼성..
