AI 면접은 이제 단순한 기술적 도입을 넘어서, 각 기업의 채용 문화와 인재상에 맞춰 진화하고 있는 평가 도구입니다.과거에는 질문 내용과 평가 방식이 대부분 유사했지만, 최근에는 기업의 성격, 산업군, 직무 요구 역량에 따라 질문 유형과 AI의 분석 기준 자체가 달라지는 추세입니다.특히 대기업, 공기업, 중견기업, 스타트업마다 AI 면접에서 강조하는 역량과 선호하는 답변 스타일이 서로 다르기 때문에, 같은 질문을 받더라도 기업 맞춤형 전략 없이 일관된 방식으로 답변하면 낮은 평가를 받을 수 있습니다.이 글에서는 AI 면접을 실제로 도입한 주요 기업 유형별 트렌드와 평가 포인트를 정리하고, 지원자가 어떤 관점과 구조로 답변을 준비해야 하는지를 기업 맞춤형 전략 중심으로 안내하고자 합니다. 기업마다 달라지는..